Irame, Tolosako CoWorking-a eraldatzeko beharretik sortu zen
Transformazio esperientzia honek CoWorking eta lantokiak eraldatzeko jakituria eta esperientzia eman digu, beste lantoki batzuk ere eraldatzeko
Nolakoa da eraldatze prozesu hau?
Parte hartzean oinarritua
Gure izatean guztiz barneraturik ditugu lankidetzaren onurak. Parte-hartzea ezinbestekoa dela sinisten dugulako, prozesuaren hasieratik eragile guztiak inplikatzen ditugu. Entzute aktiboak, eragile guztien parte hartzeak eta komunikazio gardenak espazioaren eta komunitatearen benetako beharrak askoz hobeto asetzen duten emaitza sortzen dute.
Eragileak partehartzera bultzatu
Entzute aktibo prozesua
1.- Ondo ulertutako beharrak
2.- Soluzioa berritzailea
Berritzailea
Talentuan oinarrituta dauden eta ondo funtzionatzen ari diren coWorking-ak aztertu ditugu prozesu honen prototipoa sortzeko. Aurkitutako beharrak asetzeko, enpresa coaching-a, U-teoria, Sistema Bizien teoria eta beste hainbat prozesu berritzailetan ere oinarritu gara prozesu berri hau diseintatzeko.
CoWorking berritzaileetan oinarrituta
Metodologia berritzaileak
Esportagarria
Jarduerak, tutoretza, akonpainamendua, sinergiak, komunikazioa… dira partekatutako lan-espazioei balioa ematen dietenak. Definitu dugun prozesua Emari CoWorking-erako diseinatu dugu hasiera batean baina beste lantokietan ere erabili daiteke.
Esportagarria
Beharretara egokituta
3.- Beste lantokietan erabili daiteke
Bildutako ondoriak ezagutu nahi?
PDF DOKUMENTUA
Ikerketa ebolutiboa
Prozesu honetan landutako ikerketa lana ahalik eta era garden eta zabalenean zabaltzeko helburuarekin, dokumentu hau deskargatzeko aukera daukazu. Bertan, prozesu honetan bildutako ondorio eta insight garrantzitsuenak eta coWorking-etan balioa sortzeko metodologia berritzaile baten sorrera aurkituko dituzu.
